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根据业务(服务)外包工作中规范用工管理的有关规定,在外包初期,为确保外包业务平稳过渡,单位可根据承包商需求协助其完善()
单选题
根据业务(服务)外包工作中规范用工管理的有关规定,在外包初期,为确保外包业务平稳过渡,单位可根据承包商需求协助其完善()
A. 劳动规章制度
B. 劳动安全卫生制度
C. 劳动用工管理体系
D. 岗位说明书
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单选题
根据业务(服务)外包工作中规范用工管理的有关规定,在外包初期,为确保外包业务平稳过渡,单位可根据承包商需求协助其完善()
A.劳动规章制度 B.劳动安全卫生制度 C.劳动用工管理体系 D.岗位说明书
答案
多选题
根据业务(服务)外包工作中规范用工管理的有关规定,承包商须严格执行国家和地方政府有关等规定()
A.工资标准 B.社会保险 C.劳动保护 D.劳动安全保障与卫生
答案
单选题
根据业务(服务)外包工作中规范用工管理的有关规定,派遣制员工不愿到承包商继续从事相关岗位工作的()
A.退回劳务派遣单位 B.协商解除劳动合同 C.应强制执行 D.协商解除外包协议
答案
判断题
根据业务(服务)外包工作中规范用工管理的有关规定,实施外包后,单位按总部有关规定,在技术密集型核心业务有用工需求并面向社会招聘合同制员工时,符合应聘条件的外包人员不可参加竞聘()
答案
判断题
根据集团公司规范劳务派遣工作有关规定,主要通过精减替代、业务(服务)外包、调整用工形式、继续使用等方式进行规范()
答案
判断题
根据业务(服务)外包工作中规范用工管理的有关规定,愿意随业务到承包商工作的,经单位、承包商、员工本人三方协商一致,还可实行阶段性调动,单位不需要与员工签订协议()
答案
判断题
业务外包工作按照“谁主管业务,谁组织外包”的原则明确管理主体()
答案
单选题
在《关于规范劳务派遣工作的意见》(中国石化人劳[2014]183号),规定通过对非核心业务、劳动密集型业务实施业务(服务)外包,随外包分流现有派遣制员工,转变为业务(服务)外包人员。在统计报表中,业务(服务)外包用工的统计周期为()
A.每月 B.每季度 C.每年 D.不统计
答案
单选题
为检修业务外包工作实施的管理主体()
A.各级运检部门 B.检修项目管理单位 C.承包公司 D.发包单位
答案
多选题
对于外包检修工作,外包工作票实行()
A.双工作票签发人 制度。 B.承包单位设立工作负责人制度 C.发包单位设立工作联系人制度 D.安监部门监督签发制度
答案
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外包调查业务的作业质量,应当符合公司《调查业务管理办法》的有关规定和要求()
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