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根据业务(服务)外包工作中规范用工管理的有关规定,实施外包后,单位按总部有关规定,在技术密集型核心业务有用工需求并面向社会招聘合同制员工时,符合应聘条件的外包人员不可参加竞聘()
判断题
根据业务(服务)外包工作中规范用工管理的有关规定,实施外包后,单位按总部有关规定,在技术密集型核心业务有用工需求并面向社会招聘合同制员工时,符合应聘条件的外包人员不可参加竞聘()
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根据业务(服务)外包工作中规范用工管理的有关规定,承包商须严格执行国家和地方政府有关等规定()
A.工资标准 B.社会保险 C.劳动保护 D.劳动安全保障与卫生
答案
单选题
根据业务(服务)外包工作中规范用工管理的有关规定,在外包初期,为确保外包业务平稳过渡,单位可根据承包商需求协助其完善()
A.劳动规章制度 B.劳动安全卫生制度 C.劳动用工管理体系 D.岗位说明书
答案
单选题
根据业务(服务)外包工作中规范用工管理的有关规定,派遣制员工不愿到承包商继续从事相关岗位工作的()
A.退回劳务派遣单位 B.协商解除劳动合同 C.应强制执行 D.协商解除外包协议
答案
判断题
根据业务(服务)外包工作中规范用工管理的有关规定,实施外包后,单位按总部有关规定,在技术密集型核心业务有用工需求并面向社会招聘合同制员工时,符合应聘条件的外包人员不可参加竞聘()
答案
判断题
根据业务(服务)外包工作中规范用工管理的有关规定,愿意随业务到承包商工作的,经单位、承包商、员工本人三方协商一致,还可实行阶段性调动,单位不需要与员工签订协议()
答案
判断题
根据集团公司规范劳务派遣工作有关规定,主要通过精减替代、业务(服务)外包、调整用工形式、继续使用等方式进行规范()
答案
单选题
为检修业务外包工作实施的管理主体()
A.各级运检部门 B.检修项目管理单位 C.承包公司 D.发包单位
答案
单选题
在《关于规范劳务派遣工作的意见》(中国石化人劳[2014]183号),规定通过对非核心业务、劳动密集型业务实施业务(服务)外包,随外包分流现有派遣制员工,转变为业务(服务)外包人员。在统计报表中,业务(服务)外包用工的统计周期为()
A.每月 B.每季度 C.每年 D.不统计
答案
判断题
各个工区是外包工作实施的管理主体()
答案
判断题
发包方对现场实施奖惩的有关规定是外包工程安全协议主要内容之一。
答案
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根据有关规定,在物业管理师资格考试工作中,人事部负责( )工作。
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外包工程现场施工中,必须严格执行发包方现场安全管理的()和()明确要求的安全、消防、治安及()的有关规定。
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检修项目管理单位是外包工作实施的管理主体,应按照合同要求落实()
检修业务外包一般要求:[一]各级运检部门为检修业务外包工作的管理主体。[二]检修项目管理单位是外包工作实施的管理主体,应按照合同要求落实安全生产责任和检修质量责任。[三]承包单位资质应符合国家和公司相关要求()
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,项目管理部门和用工部门职责包括()。
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对在党员教育管理工作中失职失责的,按照有关规定予以__。()
对在党员教育管理工作中失职失责的,按照有关规定予以()。()
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《大用工口径总量统计表》中关联用工主要包括主营业务外包用工(规范劳务派遣用工、加油站委托管理用工、其它用工)、非主营业务外包用工(规范劳务派遣用工、其它用工)、非并表合资公司用工(规范劳务派遣用工、委派高管参与管理的大型炼化企业用工,参股的非并表合资公司用工)和其它关联用工()
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