判断题

根据业务(服务)外包工作中规范用工管理的有关规定,愿意随业务到承包商工作的,经单位、承包商、员工本人三方协商一致,还可实行阶段性调动,单位不需要与员工签订协议()

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多选题
根据业务(服务)外包工作中规范用工管理的有关规定,承包商须严格执行国家和地方政府有关等规定()
A.工资标准 B.社会保险 C.劳动保护 D.劳动安全保障与卫生
答案
单选题
根据业务(服务)外包工作中规范用工管理的有关规定,在外包初期,为确保外包业务平稳过渡,单位可根据承包商需求协助其完善()
A.劳动规章制度 B.劳动安全卫生制度 C.劳动用工管理体系 D.岗位说明书
答案
单选题
根据业务(服务)外包工作中规范用工管理的有关规定,派遣制员工不愿到承包商继续从事相关岗位工作的()
A.退回劳务派遣单位 B.协商解除劳动合同 C.应强制执行 D.协商解除外包协议
答案
判断题
根据业务(服务)外包工作中规范用工管理的有关规定,实施外包后,单位按总部有关规定,在技术密集型核心业务有用工需求并面向社会招聘合同制员工时,符合应聘条件的外包人员不可参加竞聘()
答案
判断题
根据业务(服务)外包工作中规范用工管理的有关规定,愿意随业务到承包商工作的,经单位、承包商、员工本人三方协商一致,还可实行阶段性调动,单位不需要与员工签订协议()
答案
判断题
根据集团公司规范劳务派遣工作有关规定,主要通过精减替代、业务(服务)外包、调整用工形式、继续使用等方式进行规范()
答案
单选题
在《关于规范劳务派遣工作的意见》(中国石化人劳[2014]183号),规定通过对非核心业务、劳动密集型业务实施业务(服务)外包,随外包分流现有派遣制员工,转变为业务(服务)外包人员。在统计报表中,业务(服务)外包用工的统计周期为()
A.每月 B.每季度 C.每年 D.不统计
答案
判断题
业务外包工作按照“谁主管业务,谁组织外包”的原则明确管理主体()
答案
判断题
客户反映抢修人员工作中存在违反员工服务规范等有关规定的行为属于红线问题()
答案
单选题
为检修业务外包工作实施的管理主体()
A.各级运检部门 B.检修项目管理单位 C.承包公司 D.发包单位
答案
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