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( )的比例越大,表示招聘信息发布的效果越好。[2016年5月、2012年5月三级真题]
单选题
( )的比例越大,表示招聘信息发布的效果越好。[2016年5月、2012年5月三级真题]
A. 录用比
B. 招聘完成比
C. 应聘比
D. 总成本效用
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单选题
(2016年5月) ( )越大,表示招聘信息发布的效果越好。
A.录用比 B.招聘完成比 C.应聘比 D.总成本效用
答案
单选题
( )的比例越大,表示招聘信息发布的效果越好。[2016年5月、2012年5月三级真题]
A.录用比 B.招聘完成比 C.应聘比 D.总成本效用
答案
单选题
( )的比例越大,表示招聘信息发布的效果越好。
A.录用比 B.招聘完成比 C.应聘比 D.总成本效用
答案
单选题
( )越大,表示招聘信息发布的效果越好。
A.录用比 B.招聘完成比 C.应聘比 D.总成本效用
答案
判断题
应聘比越大,说明发布招聘信息效果越好。
答案
单选题
(2018年5月)通过( )发布招聘信息,具有招聘范围广、信息量大,可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。
A.报纸 B.杂志 C.广播电视 D.网络
答案
多选题
(2016年5月)与社会招聘相比,学校招聘的优势是( )。
A.学生的可塑性强 B.候选人专业多样化 C.招募成本较高 D.可满足企业多方面需求 E.有助于宣传企业形象
答案
判断题
有机溶剂的亲水性越大,与水的互溶比例越大,萃取效果越好。
答案
单选题
(2016年5月)招聘过程评估的信度,不包括( ) 。
A.外在平衡性系数 B.稳定系数 C.内在一致性系数 D.等值系数
答案
单选题
反映锅炉工作强度的指标是( ). 其数值越大. 表示传热效果越好.
A.压力 和温度 B.蒸发量和热效率 C.蒸发昌和发热率 D.蒸发率和发热率
答案
热门试题
反映锅炉工作强度的指标是(),其数值越大,表示传热效果越好。
反映锅炉工作强度的指标是(),其数值越大,表示传热效果越好
反映锅炉工作强度的指标是( ),其数值越大,表示传热效果越好。
(2015年5月) ()时,会产生招聘需求信息。
(2017年5月)( )时,会产生招聘需求信息。
(2016年5月)工资指导价位在每年()月发布,每年发布一次。
会展宣传范围越大,力度越大,效果越好。
力矩越大,转动效果越好。
信息传播者的权威性越大,传播的效果就越好()
(2016年5月)关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的是( ) 。
反映锅炉工作强度的指标是( ),其数值越大,表示传热效果越好。
基组越大计算效果越好()
温度降低越大闪蒸效果越好()
酒精浓度越大消毒效果越好。
酒精浓度越大消毒效果越好。
通过()发布招聘信息,具有招聘范围广、信息量大,可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点
盾牌撞击力量越大,前冲速度越好,效果越好()
()越大说明企业的招聘信息发布得越广、越有效,企业的挑选余地就越大;反之亦然。
反映锅炉工作强度的指标是锅炉受热面(),其数值越大,表示传热效果越好
反映热水锅炉工作强度的指标是(),其数值越大,表示传热效果越好
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