(2016年5月)与社会招聘相比，学校招聘的优势是（ ）。

与内部招聘相比，外部招聘更（　　）。 (2016年5月) 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 (2018年11月)外部招聘的优势不包括（ ）。 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（） (2016年11月)校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是（ ）。 与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是()。 （　　）的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好。[2016年5月、2012年5月三级真题] （2016年5月）对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道为（　　） 。 (2016年5月)在校园招聘中进行面试时，应当注意防止（ ）等情况。 内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高 内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高（） 与社会招募相比，学校招募的优势是（）。 (2016年11月)布告法经常用于（　　）的招聘。 (2016年11月)（　　）是当前人员招聘面试发展的主流。 (2019年5月)（ ）是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。 与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（??）。 与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况有()。 与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（　　）。 与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有()