下列关于人力资源的生产性与消费性的描述，错误的是()。

下列关于人力资源的时效性的说法，错误的是()。 以下关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。 以下关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是（） 下列关于战略性人力资源管理的说法，错误的是（） 就人力资源本身来说，人力资源管理的两重性：是生产者也是消费者。 就人力资源本身来说，人力资源管理的两重性：是生产者也是消费者。 下列关于战略性人力资源管理的描述,正确的有()。 下列关于人力资源供给预测方法的描述，错误的是 ( ) 下列选项中，对人力资源生产和消费双重属性的描述，正确的是 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是()。 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是（） 下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。 关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是(     )。 下列不属于人力资源能动性描述的是()。 关于人力资源的时效性的说法，错误的是()。 下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是()。 关于人力资源规划作用的描述，错误的是（） 下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法中，错误的是（ ）。 下列对人力资源生产和消费双重属性的表述，错误的一句是 ( )