费德勒模型认为：某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。()

费德勒权变理论认为，任何领导方式均可能有效，并提出了有效领导的权变模型，其中影响领导风格有效性的环境因素主要有（） 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（　　）。 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。 根据费德勒的权变理论，领导的有效性取决于：（ ） 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )． 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( ) 费德勒认为：决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（　　）。 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。 费德勒的领导权变理论中，影响领导有效性的环境因素不包括： 西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜釆用的领导方式是开放型领导方式。（） 费德勒理论认为影响领导有效性的关键情境有三种,它们是（） 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键1青境因素不包括( )。 西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜釆用的领导方式是（）   美国管理学家费德勒认为，是决定领导有效性的主要环境因素 菲德勒提出的决定领导方式有效性的环境因素主要有三个 费德勒提出了领导权变模型理论，他认为与领导效果好坏有关的情境因素中不包括 菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。 根据菲德勒的“有效领导的权变理论”，影响领导有效性的环境因素不包括（）