人力资源管理开发的基本手段包括( )。

人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 人力资源管理的基本含义包括（）。 人力资源管理的基本含义包括（） 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发（） 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。 请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提（） 人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。 公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等（） 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。 人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（） 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容（） 下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ） 人力资源管理的基本原理包括()。 人力资源管理的基本原则包括（　　）。 基本的人力资源管理方法包括哪些？ 下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是() 人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。 根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（）