对与面试有关的因索不作任何限定的面试是（）

华为的研发类岗位的面试流程是: 上机考试 业务面试 综合测评 综合面试|笔试 集体面试 业务面试 综合测评 综合面试|集体考试 业务面试 综合测试 综合面试 英语测评|集体面试 业务面试 综合测评 综合面试 也称为集体面试，由面试小组对若干个招聘者同时进行面试（） 压力面试是所有面试中最简单的面试形式。() 中国大学MOOC: 对于面试考官的培训，目的是让面试考官了解面试的目的与要求，掌握面试的技巧和方法，提高面试的有效性。 就业面试者因对面试期望过高而产生的心理负担过重的倾向是（ ）。 根据面试的（），可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试 根据面试的（ ），可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试。 面试可被作为评价中心()的检验，被称为基于标准的面试。面试前要准备好与()有关的问题。有时()在获得特殊标准时是唯一的途径。 面试是面试官与面试者之间面对面地观察和交谈的一种（?? ）沟通方式。 面试实际实操与结构化面试的区别。 面试实际实操与结构化面试的区别 面试可依据不同标准划分为不同的类型，其中将面试划分为行为性面试与情景性面试的划分标准是（） 面试的中了包括问卷式面试、压力式面试、漫谈式面试、综合式面试和() 面试时不要立刻结束面试，你可以说一些与面试无关的话语（） 一对一面试是最基本、最普通的面试方式。 一对一面试是最基本、最普通的面试方式。 与非结构化面试相比，结构化面试的特点是（）。 组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论。这种面试是（ ）。 组织根据某种特定的先后顺序，安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试，最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总，从而最终得出面试结论。这种面试是（）。 组织根据某种特定的先后顺序，安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试，最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总，从而最终得出面试结论。这种面试是（）。