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对于岗位分析的主要方法，说法错误的是（）
A.想象法 B.观察法 C.问卷调查法
答案
对于投资偏差分析方法的说法中，错误的是（）
A.曲线法主要反映累计偏差和绝对偏差 B.表格法是应用得最多的一种方法 C.时标网络图法主要用来反映累计偏差和相对偏差 D.横道图法信息量较大 E.曲线法能用于直接定量分析
答案
关于职位分析的主要方法，说法错误的是（）
A.访谈法存在的主要问题是收集的信息有可能是扭曲的 B.问卷调查法可以在较短的时间内从众多任职者处收集到所需的资料 C.问卷调查法对设计问卷并进行测算的技术要求很高 D.问卷调查法是一种直观的方法，对于技术操作类的职位分析，观察法比较有效
答案
有关于职位分析的主要方法，说法错误的是（）
A.所以观察法不适合单独用于抽象的智力活动、心理素质的分析 B.称工作日记法，是要求担任某一职位的任职者每天记录工作的日记或日志 C.工作日志法需要任职者的全面配合 D.工作日志法能了解长期的、周期性变化的工作活动
答案
以下对于指标定量分析方法的说法中，（）是错误的。
A.西部偏远农村收入平均水平与北京市城区收入平均水平的对比是一种横向对比 B.当年实际的研发投入与年初制定的研发预算的对比是一种标准对比 C.12月份对比11月份的销售额，是纵向对比中的环比 D.12月份对比去年12月份的利润，是纵向对比中的同比
答案
下列关于岗位分析的内容说法错误的是（ ）。
A.在完成岗位调查取得相关信息的基础上，首先对岗位存在的时间、空间及范围以及内在活动内容进行科学的界定，然后对岗位进行系统的分析 B.在界定了岗位的工作范围和内容以后，应根据岗位自身的特点，明确岗位对员工素质要求，提出本岗位员工所应具备的资格和条件 C.将岗位分析的研究成果，按照一定程序和标准，以文字和图表的形式加以表述，最终制定出岗位说明书等人事文件 D.明确该岗位所要承担的任务和职责可否由该岗位的上级或下级岗位分担 E.可否通过调整工作轮班等劳动组织形式弥补岗位空缺
答案
以下关于岗位分析方法的描述错误的是()。
A.问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用 B.典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述 C.面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力 D.观察法一般不适用脑力工作者的岗位
答案
以下关于工作岗位分析的说法，错误的是( )。
A.尽可能进行全面调查以保证调查质量 B.为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作 C.正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性 D.调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
答案
对于SWOT分析方法,下面说法正确的是:( )
答案
以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。(
A.A)为岗位评价奠定了重要基础( B.B)为员工的素质测评提供依据( C.C)使员工明确自己的工作职责( D.D)能揭示出工作中的薄弱环节
答案
热门试题
以下关于工作岗位分析的作用，说法错误的是( )。
以下关于工作岗位分析作用的说法，错误的是( )
对于敏感性分析，以下说法错误的是（）。
对于SWOT分析中S的说法错误的是()。
对于敏感性分析，以下说法错误的是（）
对于（ ），岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。
在对于现有系统进行分析时，（）方法是错误的。
在对于现有系统进行分析时，（ ）方法是错误的。
以下关于工作岗位分析准备阶段的说法错误的是（ ）。
关于工作分析方法的说法，错误的是（ ）。
关于工作分析方法的说法，错误的是（）。
关于工作分析方法的说法，错误的是（）
在对于现有系统进行分析时，（23）方法是错误的。
对于人员规划，岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。
工作岗位分析对企业具有十分重要的意义，下列关于工作岗位分析说法，错误的是（）
某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是（）。
对于主成分分析，下列说法中错误的选项是（）
以下关于分析方法的说法，错误的是( )。
下列关于工作分析方法的说法，错误的是()。
证券投资顾问、证券分析师变更岗位或者离职，以下说法错误的是()。
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