在形成阶段领导应该采取的行动是？（）
A. 帮助成员互相认识了解
B. 给予明确的方向
C. 提供必要的信息给成员
D. 让成员共同参与决策
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在形成阶段领导应该采取的行动是？（）
A.帮助成员互相认识了解 B.给予明确的方向 C.提供必要的信息给成员 D.让成员共同参与决策
答案
团队处于稳定阶段领导者应采取的行动为（）
A.确保每位成员在团队工作中能各尽其才 B.鼓励成员查证假设 C.提供咨询和支持团队 D.让成员共同参与工作、计划与发展团队关系
答案
领导的实质是领导者通过采取领导行为，统一思想和行动，形成为组织目标而努力的合力（）
答案
让团队成员共同参与决策属于哪个阶段领导者所采取的行动（）
A.1.形成 B.2.冲突 C.3.稳定 D.4.表现
答案
()阶段是主动采取行动并管理
A.投标前 B.投标中 C.投标后 D.投标结束
答案
情境领导理论认为，当下属处于第三阶段，即“有能力，但没意愿或不自信”的阶段时，领导应该采取的领导风格
答案
争议评审意见形成后，若发包人和承包人均接受评审意见，则应该采取的后续行动是（）。
A.由总监理工程师立即执行评审意见 B.由监理人拟定执行协议，并作为合同的补充文件 C.立即向人民法院提起诉讼 D.取消原合同，重新签订新合同
答案
根据（ ），你应该采取最小伤害的行动。（ ）
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领导在战略实施阶段将规划变为大家的行动，需要（）
A.制定具体的实施计划 B.选择战备重点 C.组织与动员力量 D.注意正确的控制 E.听取下级意见
答案
一般劫机者多在（）阶段采取行动。
A.起飞后不久 B.餐饮服务 C.巡航 D.飞机下降
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根据，你应该采取那些带来最小伤害的行动（）
要把你的这个目标转化为具体行动，我们应该采取什么行动有哪些（）
意志行动可分为两个阶段：采取决定的阶段和（）的阶段。
不同阶段应该采取哪种推广方式（）
根据领导力的形成规律，第五阶段属于()领导。
根据领导生命周期理论，对于新上岗的护士应该采取的领导方式是
根据领导生命周期理论，对于初步成熟的护士应该采取的领导方式是
根据领导生命周期理论，对于比较成熟的护士应该采取的领导方式是
发现别的单位或家庭失火时，您应该如何采取行动？（）
根据行为改变阶段模式，在无打算阶段应该主要采取的干预措施是
团队形成阶段（）的领导风格最适合。
如遇险情，设备人员应等领导到现场后再采取行动（）
根据情境领导理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：
隐蔽在没有密闭设备工事内的人员，应该采取什么行动？（）
4-3根据________,你应该采取最小伤害的行动
有能力对市场领导者采取攻击行动，有望夺取市场领导者地位的公司属于（）
基于决策目标和条件，分析制定可能采取的若干行动方案是在( )阶段进行。
对于在SDLC软件维护阶段发现的应用程序漏洞，必须采取的行动是（）
项目团队在形成阶段适合于（）的领导方式。
作为领导者，面对很成熟的下属时应该采取（）的领导方式
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