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决定绩效监控有效性的关键点不包括( )
单选题
决定绩效监控有效性的关键点不包括( )
A. 管理者绩效辅导的水平
B. 管理者领导风格的选择
C. 绩效考评信息的有效性
D. 绩效考评标准的有效性
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单选题
决定绩效监控有效性的关键点不包括( )
A.管理者绩效辅导的水平 B.管理者领导风格的选择 C.绩效考评信息的有效性 D.绩效考评标准的有效性
答案
单选题
(2015年11月)决定绩效监控有效性的关键点不包括 ( )
A.管理者绩效辅导的水平 B.管理者领导风格的选择 C.绩效考评信息的有效性 D.绩效考评标准的有效性
答案
单选题
绩效监控有效性的关键点错误的是( )。
A.管理者的知识范围 B.绩效辅导水平 C.与下属沟通的有效性 D.考评信息的有效性
答案
多选题
有效绩效监控的关键点包括()
A.管理者的领导风格 B.管理者的绩效辅导水平 C.管理者与下属绩效沟通的有效性 D.绩效考评信息的有效性 E.绩效指标的有效性最后是绩效考评信息的有效性
答案
单选题
绩效监控的关键点不包括()
A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B.管理者和下属之间绩效沟通的有效性 C.绩效考评信息的有效性 D.绩效指标和标准的科学性最后是绩效考评信息的有效性
答案
单选题
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )
A.(A)任务结构 B.(B)领导者的职权 C.(C)领导与被领导者的关系 D.(D)领导者的特质
答案
单选题
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( ).
A.任务结构 B.领导者的职权 C.领导者与被领导者的关系 D.领导者的特质
答案
单选题
费德勒认为:决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。
A.任务结构 B.领导者的职权 C.领导与被领导者的关系 D.领导者的特质
答案
单选题
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。
A.见图A B.见图B C.见图C D.见图D
答案
多选题
绩效监控的有效性取决于( )。
A.管理者领导风格 B.管理者辅导水平 C.管理者与下属沟通的有效性 D.绩效考评信息的有效性 E.绩效计划的可行性
答案
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费德勒认为,决定领导行为有效性的关键1青境因素不包括( )。
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