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根据超限原因和类型,银行前中台部门协商一致可采取的措施不包括()
单选题
根据超限原因和类型,银行前中台部门协商一致可采取的措施不包括()
A. 降低头寸/敞口
B. 申请确定时限的临时调增限额
C. 申请长期调整限额
D. 重新建立一个新的限额体系
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单选题
根据超限原因和类型,银行前中台部门协商一致可采取的措施不包括()
A.降低头寸/敞口 B.申请确定时限的临时调增限额 C.申请长期调整限额 D.重新建立一个新的限额体系
答案
主观题
协商一致
答案
单选题
标准能否最后通过并发布,要看协商一致的结果,协商一致一般以某一范围入群中的( )同意为协商一致通过。
A.三分之一 B.三分之一 C.四分之三 D.全体
答案
主观题
(名词解析) 协商一致
答案
单选题
供电企业和用户应当根据平等自愿、协商一致的原则签订()
A.供用电协议 B.供用电合同 C.供用电规则 D.供用电管理条例
答案
单选题
采取不经投票的协商一致方式来表决通过的是()
A.《联合国宪章》 B.《日内瓦和平解决国际争端总议定书》 C.《联合国海洋法公约》 D.《欧洲联盟条约》
答案
判断题
联合行文,要自上而下,协商一致。
答案
单选题
当事人协商一致,可以合同()
A.废除 B.终止 C.变更 D.履行
答案
判断题
省公司部门之间未对有关问题协商一致时,可以先行拟文
答案
判断题
规范性文件起草中部门意见不一致的,起草单位须与有关部门充分协商。未协商一致的事项,不得在送审稿中规定。
答案
热门试题
劳动合同是在平等自愿、协商一致的基础上订立的,双方协商一致也可以变更劳动合同。()
订立劳动合同必须是劳动者和企业平等协商,协商一致()
订立劳动合同必须是劳动者和企业平等协商,协商一致()
Lb2A1237供电企业和用户应当根据平等自愿、协商一致的原则签订()
用人单位和劳动者协商一致,()解除劳务关系。
订立和变更劳动合同,应当遵循、协商一致的原则()
涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得()行文
协商一致解除劳动关系的特点是( )。
当事人协商一致,可以变更合同()
当事人协商一致,可以变更合同。
标准需经有关方面协商一致,也就是说在协商的过程中各方面意见完全一致后才可制定标准。()
涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,向下行文()
法定存款准备金率的调整,需要中央银行与商业银行协商一致。( )
用人单位与劳动者协商一致,可以()
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涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向上行文()
订立保险合同,应当协商一致,遵循()确定各方的权利和义务。
涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,可以先行向下行文,后续进行协商修改()
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