在工会劳动法律监督中，用人单位有下列哪些行为，工会应当告知有关行政管理部门，有关行政管理部门应当依法作出处理，构成犯罪的依法追究刑事责任?

工会在进行劳动法律监督时依法享有的权利有（）。 工会在进行劳动法律监督时依法享有的权利有（）。 《沈阳市工会劳动法律监督条例》对工会派员调查已经受理的涉及用人单位侵犯劳动者合法权益的投诉和举报是如何规定的? 工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。() 工会劳动法律监督属于社会监督，不具有直接的法律效力。( ) 基层工会劳动法律监督委员会的职责主要有？ 基层工会劳动法律监督委员会的职责主要有 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律.行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果()工会。 根据劳动法，用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见。（） 《劳动法》规定用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见（） 2012年7月20日苏州市工会劳动法律监督委员会正式成立。各县（市、区）也须在三季度内建立劳动法律监督委员会，增强工会劳动法律监督权威性和时效性，更有效预防、减少和化解劳动争议纠纷。这说明（） 用人单位（）解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会有权要求用人单位纠正。 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权（） 依据《劳动法》的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）进行监督。 《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。 我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。” 我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。” 《劳动法》规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位（）。 《劳动法》规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）。 在《劳动法》中还规定了工会和个人对劳动过程中的监督权利。（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。