相关试题
换一换
（）模式适用提供更广的培训项目和课程。
A.学院 B.客户 C.矩阵 D.企业办学
答案
( )模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。
A.学院 B.客户 C.矩阵 D.企业办学
答案
简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。
答案
培训项目和课程开发是（）
A.全局与局部 B.统领和被统领 C.被统领和统领 D.任务与载体 E.载体与任务
答案
培训课程教学大纲的编制为培训课程开发提供了依据和前提。
答案
()指由公司内部提供的培训项目，培训部负责与培训师合作开发培训课程，协调培训时间安排和人员安排。
A.内部培训 B.外部培训 C.网络培训 D.课堂培训
答案
培训课程开发的基础是了解培训项目和培训活动的（）
A.基本目的 B.基本内容 C.基本程序 D.基本安排
答案
培训项目和课程开发是（）的关系
A.全局和局部关系 B.出口和入口的关系 C.问题和结果的关系 D.内容与形式的关系
答案
课程描述主要是提供培训项目的基本信息。具体包括（ ）等。
A.课程名称、目标学员的基本要求 B.培训的主要目的 C.本课程的主要目标 D.培训时间 E.场地安排及培训师姓名
答案
课程开发与培训项目的关系是：（）；课程开发反作用与培训项目。
A.主与次的关系 B.内与外的关系 C.局部与全局的关系 D.全局与局部的关系
答案
热门试题
汉堡大学提供课程的培训：
培训课程决定培训项目的开发方向。
培训项目与培训课程的关系是（）
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（ ）。
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括()。
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（ ）。
培训项目和课程开发是全局与局部的关系。
培训项目和课程开发是全局与局部的关系（）
汉堡大学提供课程的培训包括 （ ）讲座课程与高级操作讲习课程
培训课程设计的基本原则，包括根据培训项目的类别和层次确立培训目标和（ ）。
培训项目对课程开发有（）。
培训课程的组成要素是课程模式；课程目标与模块目标；课程内容；教学时间（）
课程审定能够优化培训课程方案，但不能完善培训项目实施计划。
培训课程的核心内容是一个培训课程应包含的最基本的（），它体现了培训课程为特定绩效问题而提供的解决方法和策略
培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。
培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键（）
简述培训课程设计的项目
简述培训课程设计的项目。
教材开发设计模式表现形式有哪些？请培训课程，谈谈适用何种培训教材并简要说明一下注意事项？
培训项目和课程开发的关系具体表现为？
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