培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括()。

有效的培训课程计划应包含的内容不包括（　　）。 课程审定能够优化培训课程方案，但不能完善培训项目实施计划。 培训项目的课程系列计划以（　　）为导向。 实施培训课程的管理，应当包括（　　）。 培训课程的实施步骤包括哪些？ 实施培训课程的管理，应当包括( )。 员工的培训课程计划不包括（）。 培训课程按照性质划分，不包括（　　）。 课程开发与培训项目的关系是：（）；课程开发反作用与培训项目。 培训项目包括培训目标、课程设置、选定教材、教师聘任、具体实施、考试测评、（）等诸多要素。 （）是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。 培训项目与培训课程的关系是（） 培训课程的设计策略不包括（　　）。 培训课程系统中的输入不包括（）。 课程培训需求调查的层次不包括（） 培训课程模块设计的内容不包括（　　）。 培训课程内容的制作不包括（　　）。 培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。 教育训练推行活动包括培训需求分析、培训项目建立、培训课程设计、讲师甄选与训练、培训讲义制作、培训实施等几个部分（） 培训课程目标分析的内容不包括（ ）