奖励是指员工超额劳动的报酬，它不包括（　）。

工资是指企业按照员工的数据和质量，以货币形式支付给员工的全部劳动报酬，包括支付的（）、（）、（）、（）和其他任何以货币形式支付给员工的全部劳动报酬 奖金是职工超额劳动报酬，它的特点是（）。 （）是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬 对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分支付的奖励性报酬称为（） 员工劳动报酬包含的社会保险福利包括（）。 （）是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。 根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金（）。 奖金是指对员工超额劳动的报酬，常见的奖金类型有（） 劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和。下列属于劳动报酬的是（） 劳动报酬包括（） （　　）通常指员工超额劳动的报酬。 员工劳动报酬包含的用人单位集体福利包括（）。 根据集体协商的内容，劳动报酬中不包括()。 是指企业对员工提供的超额劳动或劳务的报酬，包括奖金、红利、利润分享、股票认购等（） (判断题) 薪酬即劳动报酬,就是指发给员工的工资 ( )是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。 （）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。 （　　）是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。 奖金是指对员工超额劳动的报酬，以下不属于奖金的是：（） 对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬应属于（）