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一名员工在招聘时向农行提供虚假学历证书,且在试用期内,用工单位可以解除劳动合同()

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一名员工在招聘时向农行提供虚假学历证书,且在试用期内,用工单位可以解除劳动合同()
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单选题
小明是一名技工学校的学生,如顺利毕业,他应该拿到学历证书和()
A.学位证书 B.等级证书 C.职业资格证书 D.从业资格证
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单选题
招聘到的员工试用期一般不超过(  )个月。
A.3 B.4 C.5 D.6
答案
单选题
学历证书遗失或者损坏,经本人申请,学校核实后可以补办学历证书()
A.正确 B.错误
答案
判断题
试用期内企业无需给员工上保险。
答案
单选题
试用期内员工,事假累计不得超过__天()
A.1 B.3 C.5 D.7
答案
单选题
资格证书申请人最高学历为大专,但却出示虚假的研究生学历证书,则该申请人在()内不得再次向中国保监会申请资格证书。
A.2年 B.3年 C.1年 D.5年
答案
判断题
社会招聘员工试用期内,工资待遇按正常工资的80%发放,转正后工资按全额发放()
答案
单选题
试用期内单位是否需要给员工缴纳社保()。
A.只要建立了劳动关系就应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费 B.依员工在试用期内的表现而定 C.试用期内单位不需要给员工缴纳社保 D.试用期内单位需给员工缴纳30%的社保
答案
单选题
试用期内,若想辞退该员工,怎么办()
A.直接解聘 B.口头告知HR部门该员工不胜任工作,直接解聘 C.在试用期结束前,向HR咨询如何解聘试用期中的员工,并提供该员工不胜任工作的依据,HR部门与员工沟通确认后,发布《试用期终止通知》,解出劳动合同关系
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