区域房产公司财务部及人力资源部产生的费用属于管理费用（）
查看答案
相关试题
换一换
区域房产公司财务部及人力资源部产生的费用属于管理费用（）
答案
人力资源部BSC财务包括()。
A.人均销售收入 B.人均利润 C.全员劳动生产率 D.工业经济效益综合指数 E.单位工资的工业增加值
答案
公司财务资金部及人力资源部根据公司实际确定按照不低于职工工资总额的比例足额提取教育培训经费（）
A.1%-2% B.1%-3% C.1.5%-2.5% D.2%-4%
答案
人力资源管理只是酒店人力资源部的事情
答案
人力资源管理只是酒店人力资源部的事情
答案
下列费用中，不属于人力资源部费用预算的是（ ）。
A.工资费用 B.招聘费用 C.培训费用 D.福利费用
答案
人力资源部负责的归口管理（）
A.职工工资 B.职工福利费 C.住房公积金 D.物业管理费
答案
某贸易进出口公司设有：市场开发部、人力资源部、公关部、质检部、财务部等，该公司部门设置的依据是()
A.区域划分部门 B.职能划分部门 C.顾客划分部门 D.生产工艺划分部门
答案
伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。（1）请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目（2）说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费
答案
员工请假、调休，需提前（）天到人力资源部进行登记，并在返岗当日至人力资源部进行销假登记，由人力资源部签字确认
A.（A）半天 B.（B）一天 C.（C）两天 D.（D）不需要提前
答案
热门试题
以下哪些属于人力资源部的职责？
人力资源部◆人力资源系统能够查询到（）
人力资源系统能够查询到。---人力资源部（）
人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（）
人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（）
以下属于运营公司人力资源部工作职责的是（）
酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（）
省公司人力资源部的职责是哪些（）
省公司人力资源部的职责是哪些（）
公司人力资源部负责劳务派遣人员的（）
绩效管理实施主体是人力资源部（）
薪酬管理的内容不包括.---人力资源部（）
如何提高农村系统人力资源管理水平---人力资源部（）
以下属于薪酬的是.---人力资源部（）
经理晋升助理店总经理由提名，人力资源部审核，经考核及评估，人力资源部核准（）
员工申请事假超过 以上（含）须由总经理及人力资源部审批（）
试用期.---人力资源部（）
人力资源部考勤核对原则（）
人力资源管理费用是指企业在（）内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
人力资源管理费用是指企业在（ ）内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
使用微信扫一扫登录
