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下列福利计划不属于企业自主福利是( )。
答案
下列属于组织自主福利的是()。
A.带薪休假 B.加班补助 C.各种津贴 D.教育培训福利
答案
下列不属于组织自主福利的是()。
A.带薪休假 B.加班补助 C.各种津贴 D.教育培训福利
答案
自主福利是根据组织自身发展的需要和员工的需要有选择地提供的福利项目。()
A.错误 B.正确
答案
下列福利形式中，属于企业自主福利的是（）。
A.基本养老保险 B.住房公积金 C.法定休假日 D.员工退休计划
答案
下列福利计划不属于企业自主福利的是（）
A.医疗保健 B.带薪休假 C.心理咨询 D.员工持股计划
答案
下列属于企业自主福利的是（ ）。
A.工伤保险 B.失业保险 C.补充医疗保险D企业年金 D.住房公积金
答案
下列不属于企业自主福利的是（ ）。
A.员工退休计划 B.儿童看护 C.老人护理 D.带薪休假
答案
下列保险类型中，属于企业自主福利的是()。
A.医疗保险 B.失业保险 C.企业补充养老保险 D.工伤保险
答案
公共福利是指()。
A.组织根据自身的发展需要所提供的福利 B.社会要求提供的福利 C.法律规定必须提供的福利 D.员工要求提供的福利
答案
热门试题
以下属于企业自主福利的是（）
下列属于公共部门人力资源自主福利的有（）。
社会福利是指（ ）。
员工福利是（）的产物。
基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型，基本福利包括（）。
社会福利是福利经济学的价格判断标准。（）
社会福利是福利经济学的价格判断标准（）
福利是指组织为员工提供的除工资之外的一切物质待遇。
社会福利是我国社会保障制度的重要内容，以下选项属于我国社会福利是：（）。①道路建设②医疗保险③公园扩建④失业培训⑤购房补贴⑥救助灾民
每年的优秀员工福利是（）
主动福利是指（）都积极承担项目的责任，从传统福利计划转向主动福利计划
企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目，包括（ ）。
离职后福利是指企业为获得
设施利是与企业设施有关的福利，如（ ）。
社会福利是我国社保制度的核心
以下各选项中属于我国企业自主福利的是（ ）。
员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。()
员工福利可分为法定福利和企业自主补充福利。()
不依赖、不从属于其他权利而独立存在的自主权利是（ ）。
社会福利是社会保障的基本目标。（ ）
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