人力资源管理活动的最终目标是（）

人力资源规划又被称为人力资源管理活动的目标。 企业人力资源管理的目标有哪些？如何在企业的人力资源管理活动与管理目标之间建立联系？ 以下属于人力资源战略目标最终目标的是（） 人力资源管理的最终目的是（）。 人力资源管理目标 （ ） 人力资源管理的目标是（ ） 人力资源管理的目标是（） 企业信息资源管理的最终目标是（） 在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。 人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到（　）。 医院人力资源管理的目标是（） 企业人力资源管理的目标是()。 饭店人力资源管理的目标是____。 人力资源管理活动包括（） 人力资源管理的起点和最终目的是（） 人力资源管理的( )就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率（） 人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）