根据我国劳动法律的规定，用人单位包括下列哪几种类型（）。

根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（），用人单位可随时解除劳动合同 根据我国劳动合同有关法律规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 劳动者有下列哪几种情况，依据《劳动法》规定，用人单位不可解除劳动合同？（） 劳动者有下列哪几种情况，依据《劳动法》规定，用人单位不可解除劳动合同（） 根据我国《宪法》、《劳动法》等法律规定，劳动者的劳动权利包括( ) 55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。 根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同类型有以下哪几种（） 根据我国劳动法及相关法律规定，下列说法错误的是（） 根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（ ）： 根据我国《劳动法》规定,用人单位应当对(      )定期进行健康检查。 根据我国《劳动法》的规定,劳动者有下列何种情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同（） 劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同？ 劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同 根据我国《劳动法》的规定，劳动者有( )情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定,下列不属于用人单位可以随时解除劳动合同的是(      )。 根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供等（） 根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供（）等。 根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过36小时（）