单选题

根据我国劳动法的规定,用人单位应当对()定期进行健康检查

A. 退休职工
B. 单位正式职工
C. 女工
D. 未成年工

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单选题
根据我国《劳动法》规定,用人单位应当对()定期进行健康检查
A.职工 B.成年 C.女职工 D.未成年工
答案
单选题
根据我国劳动法的规定,用人单位应当对()定期进行健康检查
A.退休职工 B.单位正式职工 C.女工 D.未成年工
答案
单选题
根据我国《劳动法》规定,用人单位应当对(      )定期进行健康检查。
A.职工 B.成年 C.女职工 D.未成年工
答案
单选题
根据《劳动法》,用人单位应当对其进行定期健康检查的是( )。
A.年满16 周岁未满18 周岁的劳动者 B.年满10 周岁未满16 周岁的劳动者 C.女工 D.在校学生进行勤工俭学者
答案
单选题
根据《劳动法》,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,未成年工指的是 ()
A.年满16周岁未满18周岁的劳动者 B.年满10周岁未满16周岁的劳动者 C.未满18周岁的劳动者 D.在校学生进行勤工俭学者
答案
多选题
按照劳动保护的相关规定,用人单位应当对()定期进行健康检查
A.从事危险作业的劳动者 B.女职工 C.未成年工 D.从事特种作业的劳动者 E.从事有职业危害作业的劳动者
答案
多选题
4.按照劳动保护的相关规定,用人单位应当对( )定期进行健康检查。
A..从事危险作业的劳动者 B..女职工 C..未成年工 D..从事特种作业的劳动者 E..从事有职业危害作业的劳动者
答案
多选题
根据我国《劳动法》,用人单位享有的权利有().
A.工资奖金分配权 B.提高职业技能 C.遵守职业道德 D.劳动用工权 E.依法解除劳动合同
答案
多选题
根据我国《劳动法》,( )是用人单位享有的权利。
A.工资分配 B.提高职业技能 C.提出合理化建议 D.招用劳动者 E.依法解除劳动合同
答案
单选题
根据我国《劳动法》的规定,劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。
A.非因工负伤 B.患病 C.试用期满被证明不符合录用条件 D.严重违反用人单位规章制度
答案
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用人单位对从事有职业危害作业的劳动者,应当定期进行健康检查。() 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。() 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(  ),用人单位可以解除劳动合同。 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,职业健康检查费用由承担() 用人单位必须为劳动者定期进行健康检查() 根据我国劳动法律的规定,用人单位包括下列哪几种类型()。 根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以随时解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(),用人单位可随时解除劳动合同 根据我国有关劳动法律法规的规定,用人单位与劳动者劳动关系一经确定,用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供等() 根据我国有关劳动法律法规的规定,用人单位与劳动者劳动关系一经确定,用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供()等。 55 根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以随时解除劳动合同。 根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。 用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。( ) 《劳动法》规定,用人单位对未成年工应当定期进行( )。 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查()。 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承当职业健康检查__ 用人单位应当对()劳动者进行上岗前的职业健康检查: 用人单位对劳动者应当实行()健康检查制度
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