公司员工接受培训后，港站员工由（）建立相应的培训档案，机关员工由人力资源部建立相应培训档案。培训档案的保存期限为（）年

煤矿施工单位必须建立员工安全培训档案，记录培训及考核情况。 班组每年应编制年度培训计划，但可以不建立员工培训档案（） 员工个人安全培训档案，在该员工于公司的任职期限内永久保存，员工离司后，非需转走的个人安全培训档案保存3年，员工亡故后，个人安全培训档案保存3年（） 组织与人力资源部负责将员工安全教育培训纳入分公司员工总体培训教育体系（） 新进的公司员工需进行上岗前培训，变动工作岗位人员无需培训。（） 新进的公司员工需进行上岗前培训，变动工作岗位人员无需培训。（） 新进的公司员工需进行上岗前培训，变动工作岗位人员无需培训（） 部门员工所有培训相关考核均记入员工的个人培训档案（） 公司员工每年进行至少（）的安全生产知识再培训 我公司驻厂承包商纳入公司运作组织管理机构，接受与公司员工同等的安全管理与培训（） 《安全生产管理制度》公司员工每年接受在岗安全教育培训时间不低于（）学时 门店培训档案包括（）等，保存员工培训档案5年备查 凡公司员工在年度考核周期内累计超过分（含）时，则必须离岗接受安全教育培训个月（） 各岗位员工自入司之日起（包括实习期），须建立员工培训档案。档案内容应包括（） 分公司员工每年参加的安全教育培训不得少于学时，由各处室（中心）自行组织（） 企业应建立员工个人安全教育培训档案，实施（）定制化管理。 凡外出参加国内或国外培训的，员工在接受培训前应与公司签订培训协议（） 凡外出参加国内或国外培训的，员工在接受培训前应与公司签订培训协议（） 建立员工（）档案，包括：个人培训计划、培训效果的评估记录（试卷）、培训师的备案和培训的记录、相关证书、考核记录等 分公司员工每年参加的安全教育培训不得少于个学时，由各处室（中心）自行组织（）