人力资源的质量主要受（）的影响。

影响人力资源数量的因素主要是（） 人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（　） 人力资源的质量是人力资源所具有的__，__，__，和__以及__ 人力资源的质量定义是人力资源所具有别的（） 人力资源供给是影响就业的主要因素。下列选项中，对人力资源供给数量有影响的是（） 影响企业人力资源供给的主要渠道有（　　）。 影响人力资源需求的因素主要有()。 人力资源质量包括 从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的（）。 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 影响人力资源规划的内部因素主要有( )。 影响人力资源数量的主要因素有( )。 影响人力资源规划的外部因素主要有（） 影响企业外部人力资源供给的主要渠道有（　　）。 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发（） 3、人力资源的数量与质量中，人们越来越重视人力资源质量的提高 在人力资源的数量与质量中，人们越来越重视人力资源质量的提高。( ) 人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。 影响人力资源规划制定的内部环境因素主要包括( )。