下列哪项不是影响人力资源质量的因素

企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量.质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有( )。 下列哪项不是医院人力资源配置的依据 人力资源状况的好坏应从其数量和质量两个方面来衡量。人力资源的质量主要受因素的影响（） 以下不是影响人力资源供给的地域性因素的是（） 人力资源供给是影响就业的主要因素。下列选项中，对人力资源供给数量有影响的是（） 分析影响人力资源需求的因素。 影响人力资源供给的因素有()。 人力资源供给的影响因素包括（ ）。 影响人力资源数量的因素有： 影响人力资源数量的因素包括（） 人力资源供给的影响因素包括（ ）。 影响企业人力资源外部因素有（）。 下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境() 下列选项中影响人力资源活动的法律因素有（） 下列属于影响人力资源规划制定的外部因素是（） 人力资源状况的好坏应从其数量和质量两个方面来衡量。影响人力资源数量的因素主要有（） 影响人力资源数量的因素主要是（） 人力资源规划的影响因素有哪些？ 人力资源规划的内部因素影响包括()。 影响人力资源计划的外部因素有()。