（）隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。

20世纪80年代以来，随着战略管理和绩效管理理论的不断发展，战略性绩效管理系统逐渐被人们所关注。请为你的公司构建战略性绩效管理系统模型。 （）属于战略性发展规划，任务是制定城市的中长期战略目标 战略性绩效管理 战略性绩效管理系统的构成要素是（）。 (2018年5月)战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。 下列属于战略性绩效管理特点的是（）。 战略性绩效管理系统由（　　）构成，它们通过战略性绩效管理工具被有效地联结在一起。 绩效管理应为企业实现战略目标服务，如果没有战略目标作为基础，绩效管理体系就没有了依托（） 战略目标子系统相关的要素不包括（　　）。 下列属于战略性绩效管理的特点是（）。 战略性绩效管理的特点包括（）。 战略性绩效管理的特点包括（） 战略性绩效管理的特点包括（）。 （）不是战略性绩效管理工具。 战略性绩效管理的特点不包括（）)。 （）不是战略性绩效管理工具 ()不是战略性绩效管理工具。 根据组织战略目标确定（）是绩效管理的起点 绩效管理是以（）战略为导向，目的是确保组织的战略目标得以实现 林德布罗姆和彼得•圣吉隶属于战略管理的（）