多选题

下列选项中有权决定劳动合同无效的有()

A. 企业劳动调解委员会
B. 劳动争议仲裁机构
C. 用人单位人事部
D. 人民法院

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多选题
下列选项中有权决定劳动合同无效的有()
A.企业劳动调解委员会 B.劳动争议仲裁机构 C.用人单位人事部 D.人民法院
答案
多选题
有权确认劳动合同无效的机构有()。
A.人民法院 B.劳动管理部门 C.劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁委员会
答案
多选题
下列选项中属于劳动合同无效或部分无效的情形有()
A.使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 B.合同一方免除自己义务,排除对方权利的劳动合同 C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 D.因重大误解订立的劳动合同 E.必备条款不全的劳动合同
答案
多选题
下列选项中属于无效或部分无效劳动合同的有 ( )
A.用人单位免除自己的法定责任的劳动合同 B.用人单位排除劳动者权利的劳动合同 C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 D.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 E.违反地方政府规章强制性规定的劳动合同
答案
多选题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,下列哪些机构有权确认()。
A.劳动争议仲裁机构 B.劳动行政监察部门 C.人民法院 D.人民调解委员会
答案
多选题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,下列机构中()有权确认。
A.劳动争议仲裁机构 B.劳动行政监察部门 C.人民法院 D.人民调解委员会
答案
单选题
下列各主体中,( )有权确认劳动合同无效或部分无效。
A.用人单位 B.劳动行政部门 C.劳动争议仲裁委员会 D.企业工会
答案
单选题
根据劳动合同法,有权确认劳动合同无效的是( )。
A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 B.用人单位的上级主管部门 C.劳动合同履行地劳动行政部门 D.人民法院
答案
单选题
根据《劳动合同法》,有权确认劳动合同无效的是()。
A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 B. C.用人单位的上级主管部门 D. E.劳动合同履行地的劳动行政部门 F. G.人民法院
答案
单选题
根据劳动合同法.有权确认劳动合同无效的是(  )。
A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 B.用人单位的上级主管部门 C.劳动合同履行地的劳动行政部门 D.人民法院
答案
热门试题
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