下列情形中，不属于过错性解除的情形的是（）。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 同时与其他用人单位建立劳动关系的，对完成本单位的工作任务造成严重影响
C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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下列情形中，不属于过错性解除的情形的是（）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.同时与其他用人单位建立劳动关系的，对完成本单位的工作任务造成严重影响 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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下列情形中，不属于推定医疗机构有过错的是（）
A.未尽到与当时医疗水平不相应的诊疗义务 B.隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料 C.违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定 D.伪造、篡改或者销毁病历资料
答案
下列不属于法定解除情形的是（）
A.协议解除权 B.不可抗力解除权 C.违约解除权 D.不安抗辩权
答案
下列情形中不属于法定解除合同的是()。
A.因不可抗力致使不能实现合同目的 B.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 C.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D.合同履行结束
答案
下列哪种情况不属于过错推定情形的举证（）
A.举证违反法律 B.举证拒绝提供病历材料 C.举证篡改病历 D.举证曾在相关医疗机构就诊
答案
下列不属于合同的法定解除情形的是（）。
A.因不可抗力致使不能实现合同目的 B.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 C.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D.根据当事人事先约定的情况而解除合同
答案
下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（ ）。
A.被开除 B.被劳动教养 C.被判刑 D.留职停薪
答案
下列情形中，不属于买受人可以解除合同的是（ ）。
A.因不可抗力导致标的物在交付前灭失 B.因出卖人过错导致标的物在交付前灭失 C.出卖人在履行期限届满前明确表示拒绝交付标的物 D.出卖人到期不履行债务，经催告后才履行
答案
以下不属于劳动者存在法定过错情形，用人单位可以解除合同的是（? ）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.被依法追究刑事责任的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
答案
以下不属于过错性解除的是（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.同时与其他用人单位建立劳动关系的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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下列情形中，不属于中止检查的情形是()。
下列哪项不属于违法解除劳动合同的情形（）。
下列行为中，不属于出租人单方解除合同的情形的是（）。
下列选项中不属于用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
下列不属于旅行社可以解除合同的情形是（）。
下列不属于可以解除事业单位聘用合同的情形是（ ）。
下列哪一项不属于“推定医疗机构有过错”的情形？（）
下列哪一项不属于“推定医疗机构有过错”的情形
下列哪一项不属于“推定医疗机构有过错”的情形？
下列各项中，不属于《合同法》规定的法定解除合同的情形是（ ）。
下列行为中，不属于出租人单方解除合同的情形的是（ ）。
下列不属于保险人可以解除保险合同的情形是（? ? ）。
下列不属于当事人解除合同的法定情形是()
__不属于应当及时解除查封、扣押的情形（）
下列情形中，不属于弄虚作假、骗取中标的情形是()。
下列情形中，不属于行政合同可以终止的情形是（ ）。
下列违纪情形中，不属于MBA学风违纪情形的是（）
不属于随时解除劳动合同的情形的是()。
以下不属于合同法定解除情形的是（）。
合同当事人发生的下列情形中，不属于法定解除合同的是（）。
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