(2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ）。
A. 年工资制
B. 月工资制
C. 日工资制
D. 小时工资制
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(2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ）。
A.年工资制 B.月工资制 C.日工资制 D.小时工资制
答案
(2017年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ）
A.年工资制 B.月工资制 C.日工资制 D.小时工资制
答案
我国计时工资制常用的具体形式不包括（）
A.年工资制 B.月工资制 C.日工资制 D.小时工资制
答案
按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资制的具体形式（）
A.年工资制 B.月工资制 C.日工资制 D.小时工资制 E.不定时工资制
答案
(2016年5月)计时工资制的不足主要包括（ ）。
A.不能准确反映劳动强度 B.难以反映实际提供的劳动数量 C.容易使员工过度紧张，有碍健康 D.不能准确反映同等级劳动者的差别 E.工资与劳动量之间存在不相关的矛盾
答案
我国常见计时工资制的形式不包括（）。
A.月工资制 B.日工资制 C.小时工资制 D.累计工资制
答案
按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资具体形式不包括（ ）。
A.日工资制 B.月工资制 C.年工资制 D.小时工资制
答案
(2015年11月)计时工资制的优点不包括（ ）。
A.有利于提高出勤率 B.有利于提高自己业务水平 C.可以反映出同等级工作的劳动差别 D.简单易行，适应性强，适用范围广
答案
我国计时工资制一般的计算基准为（）
A.小时工资率 B.日工资率 C.月工资率 D.年工资率
答案
计时工资制的优点不包括（）
A.有利于提高出勤率 B.有利于提高自己业务水平 C.可以反映出同等级工作的劳动差别 D.简单易行，适应性强，适用范围广
答案
热门试题
(2016年11月)计件工资制的具体形式有（ ）。
(2017年5月)计件工资制的具体形式有（ ）
浮动工资制的具体形式不包括（）
计时工资的具体形式有（）
计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
计时工资制度不包括（）。
计时工资制的不足主要包括（ ）。
计时工资制的不足主要包括（）
计件工资制的具体形式包括( )。
计件工资制的具体形式包括（）
计件工资制的具体形式包括（ ）
包工工资制是计时工资的一种形式。
计时工资制和计件工资制主要是针对（）
以下各项不属于计时工资制形式的是（ ）
以下各项不属于计时工资制形式的是（ ）
按照计算的时间单位不同，我国常用的工资制有哪几种具体形式（ ）。
标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同，标准工时制（）
计时工资制的主要优点是（ ）。
计件工资制的具体形式有（ ）
在现实中，计件工资制的普及情况明显超过计时工资制
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