以下各项不属于计时工资制形式的是（ ）

计时工资制的优点不包括（） 计时工资制的不足主要包括（） 在计件工资制的形式中，国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是（）。 在现实中，计件工资制的普及情况明显超过计时工资制 下列不属于计时工资的是()。 按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资制的具体形式（） (2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ）。 (2017年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ） (2015年11月)计时工资制的优点不包括（ ）。 (2016年5月)计时工资制的不足主要包括（ ）。 以下不属于岗位工资制的是 （ ） 以下不属于技能工资制的是() 以下不属于岗位工资制的是() 我国计时工资制一般的计算基准为（） 计时工资制度不包括（）。 计时工资制的起薪计算公式W=RT描述不正确的是（ ）。 计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。（ ） 计件工资是计时工资的基础，计时工资是计件工资的转化形式。() 试述企业如何通过内部劳动力市场建设来更好地推行计时工资制。 当企业采用计时工资制时，对于只生产一种产品的生产工人的短期职工薪酬不属于直接费用，应当分配计入产品成本。(　　)