岗位说明书能为( ) 提供依据.
A. 工作评价
B. 人员招聘
C. 绩效考核
D. 培训与开发
E. 薪酬管理
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岗位说明书能为( ) 提供依据.
A.工作评价 B.人员招聘 C.绩效考核 D.培训与开发 E.薪酬管理
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岗位说明书能为( ) 提供依据.
A.工作评价 B.人员招聘 C.绩效考核 D.培训与开发 E.薪酬管理
答案
岗位说明书是本行员工任职资格审核的重要依据，所有岗位均须编制岗位说明书（）
A.正确 B.错误
答案
企业应编制岗位说明书，岗位说明书应明确（）
A.岗位资格 B.工作经验 C.身体条件 D.岗位知识与技能要求
答案
企业应编制岗位说明书，岗位说明书应明确（）
A.岗位资格 B.工作经验 C.身体条件 D.岗位知识与技能要求 E./ F./
答案
岗位说明书是开展岗位聘任和岗位考核的基本依据，主要包括等方面内容（）
A.岗位基本信息 B.能力素质要求 C.工作目标与职责 D.工作质量与考核标准
答案
CT.1.1岗位工作说明书编制导则中指出岗位工作说明书编制范围为公司各级（）岗位。
A.管理岗位 B.专业技术岗位 C.操作服务岗位 D.干部岗位
答案
简述岗位规范书和岗位说明书有何区别？
答案
岗位说明书的好处有（）
A.员工将确切知道企业需要他们做什么工作 B.作为经理可以衡量员工的工作绩效 C.以上都对 D.以上都不对
答案
岗位说明书有哪些作用？
答案
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岗位说明书有哪些作用
岗位分析的结果是岗位说明书。
按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。
岗位说明书主要包括等内容（）
岗位说明书的编写流程包括
岗位说明书不含有的内容（）
岗位说明书主要包括（）项内容
岗位分析的最终成果是制作岗位说明书和()
岗位安全职责与岗位说明书之间的联系？
岗位安全职责与岗位说明书之间的联系
事业单位如何编制岗位说明书
工作说明书和岗位规范的区别
事业单位如何编制岗位说明书
岗位说明书（）年修订一次
餐饮管理岗位说明书的内容是什么？
编制岗位说明书的信息来源于（）。
对于岗位分析说明书，其中的误区是（）
工作说明书和岗位规范的区别是（ ）。
简述岗位规范与工作说明书的区别。
地质说明书分为（）地质说明书，（）地质说明书和（）地质说明书（简称“三书”）。
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