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基层科级(含副总)及以下管技人员综合考核只由所在单位进行年度履职情况考核。

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基层科级(含副总)及以下管技人员综合考核只由所在单位进行年度履职情况考核。
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单选题
科级(含副总)及以下管技人员综合考核,尾数人员比例掌握在()左右。
A.2% B.5% C.3% D.4%
答案
单选题
对考核确定为基本称职的科级(含副总)及以下管技人员实行诫勉制度,诫勉期(),诫勉期满后根据考核情况确定是否解除诫勉。
A.一年 B.两年 C.半年 D.一年半
答案
单选题
集团公司机关科级及以下管技人员的任免,由()在编制定员范围内,提出初步人员任免方案,报集团公司组织(人事)部审核。
A.主要领导 B.各部(处)室 C.党委 D.分管领导
答案
单选题
为促进优秀干部健康成长,集团公司设立双向挂职锻炼制度。每年从集团公司机关选派部分科级(含处室副总)及以下优秀管技人员,到基层单位挂职锻炼;同时每年有计划地从基层单位选调优秀管技人员到公司机关部室挂职锻炼。挂职时间一般为(),挂职期间与原单位工作脱钩,人事关系和工资发放仍在原单位,待遇保持不变,组织关系转至挂职单位
A.半年 B.1年 C.2年 D.3年
答案
单选题
副总师及科级人员交通标准不予报销的交通工具是()
A.乘火车硬卧 B.乘火车软卧 C.高铁二等座 D.乘轮船三等舱位
答案
单选题
副总师及科级人员住宿费区内出差每人每天()元
A.50 B.300 C.150 D.400
答案
单选题
副总师及科级人员住宿费区外出差每人每天()元
A.50 B.300 C.150 D.400
答案
单选题
()及以下管技人员,离岗待退期间按原岗绩工资标准执行。
A.处级 B.正科 C.副总 D.科级(含副总)
答案
判断题
集团公司关于下放第一批管理权限的通知要求,公司机关科级(含处室副总)及以下员工绩效考核,由机关党委负责开展,结果报公司机关绩效考核办公室,绩效考核结果与年度履职考核挂钩。
答案
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集团公司关于下放第一批管理权限的通知要求,公司机关科级(含处室副总)及以下员工绩效考核,由机关党委负责开展,结果报公司机关绩效考核办公室,绩效考核结果与年度履职考核挂钩() 提倡节俭,出差时,严禁入住套房等豪华高档房间,科级及以下管理人员不超过300元/天() 在职科级管理人员(含副总)均实行聘(任)期制,每()年集中聘(任)一次。 基层各单位管技人员任免实行前备案制。 新提科级副总管理人员可以不经过试用直接上岗。 根据《广东电网有限责任公司科级及以下干部管理办法》,各单位的任免,由各相关单位报上级单位审批() 《工资激励管理办法》:科级、副科级人员由所在研究确认() 地下管线专业管理单位含()。 对考核确定为基本称职的含副总实行解聘制度。 支队级副职及以下管理指挥干部调出国家综合性消防救援队伍,由__审批() 处级助理及以下人员请假()天及以上者,由分管副总裁/事业部经理审批 考核分为公司及两矿班子成员、公司副总师考核,公司部室负责人考核,部室副职、一般管理及其他人员考核,两矿副总师及科室(工区)负责人考核,两矿科室(工区)副职、一般管理及其他人员考核五个层级() 两矿副总师及科室、工区负责人由分管领导及矿绩效考核办公室负责考核,公司审计考核部把关监督() 中层管理人员的考核评价由定期综合考核和()组成。 各单位要健全完善不胜任现职管技人员的(),严格落实考核结果。 在某些基层经营单位,由于人员限制,一般只设置信贷调查岗,由信贷调查岗人员履行信贷审查的职能。() 科级干部定期考核考核分为哪几种?() 坚持管培训,将培训教育工作纳入党委工作目标管理考核.基层单位党委书记述职评议考核.中层领导班子和领导人员年度履职及聘期综合考核,纳入淮北矿业重大督办事项() 对基层单位和机关处室领导班子综合考核,主要考核班子在考核期内整体工作绩效情况,评价要点主要包括() 对基层单位和机关处室领导班子综合考核,主要考核班子在考核期内整体工作绩效情况,评价要点主要包括()。
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