关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（ ）。
A. 劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任
B. 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任
C. 劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付赔偿金
D. 劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任
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关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是()。
A.劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任 B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任 C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付补偿金 D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任
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关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是（）
A.劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任 B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任 C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当像用人单位支付赔偿金 D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任
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关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（）。
A.劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任 B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任 C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付赔偿金 D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任
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关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（ ）。
A.劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任 B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任 C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付赔偿金 D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任
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关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（）。
A.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以口头形式通知用人单位 B.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以书面形式通知用人单位 C.劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 D.劳动者如果违反解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
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关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。
A.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以口头形式通知用人单位 B.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以书面形式通知用人单位 C.劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应 当承担赔偿责任 D.劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
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关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。
A.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以口头形式通知用人单位 B.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以书面形式通知用人单位 C.劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应 当承担赔偿责任 D.费动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
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关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（）。
A.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以口头形式通知用人单位 B.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以书面形式通知用人单位 C.劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 D.劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
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关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。
A.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以口头形式通知用人单位 B.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以书面形式通知用人单位 C.劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 D.劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
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劳动者违反劳动法需要承担的法律责任体现在以下几个阶段（ ）
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下列（）不属于劳动者违反劳动法律的责任的正确说法
劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是( )
用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（）。
用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括( )。
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关于用人单位违反劳动法律责任的说法，错误的是（）
关于用人单位违反劳动法律责任的说法，错误的是（）
关于用人单位违反劳动法律责任的说法，错误的是（）。
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劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（ ）。
劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（ ）。
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用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（）。
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违反《中华人民共和国劳动法》承担的劳动法律责任不包含（）
下列有关违反劳动法的法律责任的说法，正确的是（）
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