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培训需求调查与确认的目的是( )。
多选题
培训需求调查与确认的目的是( )。
A. 最需要培训什么
B. 培训方法
C. 为什么要培训
D. 培训方式
E. 谁最需要培训
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多选题
培训需求调查与确认的目的是( )。
A.最需要培训什么 B.培训方法 C.为什么要培训 D.培训方式 E.谁最需要培训
答案
多选题
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其中,需求分析包括( )。
A.组织分析 B.排他分析 C.人员分析 D.需求预测 E.因素确认
答案
多选题
做好培训需求调查与分析包括( )。
A.宏观层面的培训需求调查分析 B.微观层面的培训需求调查分析 C.组织层面的培训需求调查分析 D.员工层面的培训调查分析 E.领导层面的培训调查分析
答案
主观题
培训需求调查
答案
多选题
为得到真实准确的培训需求,企业在制定培训需求调查计划之后,在调查中要()
A.了解受训员工的现状 B.寻找受训员工存在的问题 C.确定受训员工期望能够达到的培训效果 D.了解调查资料,从中找出培训需求 E.注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系
答案
多选题
各专业部门根据培训需求调查方案,采用沟通访谈、问卷调查等多种形式,结合员工组织需求和员工个性化培训需求,分层、分类、分专业开展培训需求调查()
A.岗位胜任能力评价结果 B.绩效评价结果 C.培训评估结果 D.需求调查结果
答案
单选题
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。
A.问卷调查法和观察法 B.问卷调查法和面谈法 C.问卷调查法和测试法 D.问卷调查法和咨询法
答案
单选题
对于员工层面的培训需求调查与分析,更多地以()为主
A.问卷调查和观察法 B.问卷调查和面谈法 C.问卷调查和测试法 D.问卷调查和咨询法
答案
单选题
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。
A.问卷调查和观察法 B.问卷调查和面谈法 C.问卷调查和测试法 D.问卷调查和咨询法
答案
单选题
培训需求的访问调查研究的对象包括()及与培训工作推动有关的人员。
A.各级党委 B.各级领导 C.员工家属 D.员工本人
答案
热门试题
培训需要信息收集的应用工具包括培训需求概况信息调查工具,态度、知识及技能需求信息调查工具,()调查工具和外部培训机构调查工具。
培训需求调查的类别有()。
培训需求的调查方法有()
( )是从培训需求的调查与分析出发,明确培训课程目标,根据目标要求,进行课程设计。
实施培训需求调查工作时,要对各部门申报的培训需求进行分析,目的是( )。
关于制定培训需求调查计划,表述正确的是()
培训需求调查的基本方法有()。
培训课程需求度调查表述正确的是()。
培训计划制定前的培训需求分析报告。由()填写《抚顺石化公司员工培训需求调查表》
培训需求调查计划的内容主要包括( ) .
交谈法培训需求调查分为()情况。
培训需求调查计划的内容主要包括()。
课程培训需求调查的层次不包括()
制定培训需求调查的内容不包括()。
培训需求调查计划的内容不包括()
培训需求调查计划的内容主要包括( )。
培训需求调查计划的内容不包括( )。
简述员工培训课程的需求度调查
简述员工培训课程的需求度调查
培训讲义编写是培训项目管理中的核心环节,其关键是培训需求调查的研究。
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