单选题

培训与开发的侧重点不同,开发的侧重点在于()。

A. 过去
B. 当下
C. 未来
D. 提升

查看答案
该试题由用户605****78提供 查看答案人数:39292 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户605****78提供 查看答案人数:39293 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
培训与开发的侧重点不同,开发的侧重点在于( )。
A.过去 B.当下 C.未来 D.提升
答案
单选题
培训与开发的侧重点不同,开发的侧重点在于( )。
A.过去 B. C.当下 D. E.未来 F. G.提升
答案
单选题
培训与开发的侧重点不同,开发的侧重点在于()。
A.过去 B.当下 C.未来 D.提升
答案
单选题
管理与领导的侧重点不同,领导的侧重点是( )。
A.处理变化的问题 B.处理复杂的问题 C.制定决策 D.控制和结果
答案
多选题
不同的目的,工作分析的侧重点不同,对于招聘而言,工作分析的侧重点是()。
A.每一项工作任务应达到的要求内容和水平 B.该岗位的工作职责 C.该岗位对任职者的要求 D.衡量每一项工作任务的标准 E.关键考核指标
答案
多选题
不同的目的,工作分析的侧重点不同,对于招聘而言,工作分析的侧重点是()。
A.衡量每一项工作任务的标准 B.每一项工作任务应达到的要求内容和水平 C.该岗位的工作职责 D.该岗位对任职者的要求 E.关键考核指标
答案
单选题
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同,更加侧重于()
A.潜能的挖掘与现有能力的充分发展与发挥 B.行为方式、智力与体力的基础素质的培养 C.知识与技能方面的掌握与提高 D.对现有人力资源的利用与发挥
答案
判断题
分析客户心理,观察客户对新旧车价格的关注侧重点,针对不同侧重点采取不同策略。()
答案
单选题
在选择确定培训评估对象时新开发课程评估的侧重点不包括(  )。
A.培训需求 B.课程设计 C.受训人员 D.应用效果
答案
主观题
MR的侧重点是()
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位