劳动规章制度的基本特征（）
A. 劳动者必须遵守的
B. 制定过程的合意性
C. 约束力的双向性
D. 调整对象和适用范围的特定性
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劳动规章制度的基本特征（）
A.劳动者必须遵守的 B.制定过程的合意性 C.约束力的双向性 D.调整对象和适用范围的特定性
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劳动规章制度的特征有（）
A.劳动规章制度是由用人单位制定，以公示和正式的用人单位行政文件为表现形 式，只在本单位范围内适用，仅对用人单位和劳动者有约束力。 B.劳动规章制度由用人单位依法制定 C.劳动规章制度是职工和用人单位在劳动过程中的行为准则 D.劳动规章制度是企业用工自主权和职工民主管理权相结合的产物
答案
用人单位劳动规章制度的特征主要包括（）
A.目的性 B.强制性 C.普适性
答案
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。
A.形式是否规范 B.内容是否全面 C.内容和制定程序是否合法 D.制定程序是否简便
答案
劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）。
A.评估主体 B.评估对象 C.评估方法 D.评估原则
答案
劳动规章制度侧重（）。
A.劳动条件 B.劳动待遇 C.劳动标准 D.行为规则
答案
对劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）。
A.评估主体 B.评估对象 C.评估目标 D.评估标准
答案
制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）。
A.合法性原则 B.民主原则 C.公正原则 D.奖惩相当原则
答案
在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）
A.劳动规章制度主体不明确 B.劳动规章制度偷换概念 C.劳动规章制度的制定过程不完善 D.劳动规章制度违法
答案
劳动规章制度过程中有职工参与这一特点体现了劳动规章制度的（ ）
A.民主性 B.普适性 C.稳定性 D.强制性
答案
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劳动规章制度是由（）
劳动规章制度是由（）。
劳动规章制度是由（）。
劳动规章制度的作用（）
规章制度内容要合法，这是规章制度和劳动纪律的底限要求（）
某企业在和员工签订劳动合同时，附上“乙方（员工）已经认真阅读了上诉劳动规章制度，并且理解了上诉劳动规章制度的含义，而且愿意遵守这些劳动规章制度”，企业这一做法是采用（ ）对劳动规章制度进行公示。
劳动规章制度的普适性指在劳动规章制度过程中有职工参与这一特点。
劳动规章制度体系主要包括（）。
劳动规章制度的制定程序（）
劳动规章制度体系主要包括（）。
劳动规章制度的作用有（）。
劳动规章制度适用于（）。
劳动规章制度的劳方是（）。
（）属于劳动规章制度的特称。
劳动规章制度一经施行， 所有员工在制度面前一律平等， 体现了劳动规章制度的（ ）
劳动规章制度评估方法主要包括（）
简述劳动规章制度评估的要素。
劳动规章制度的公示手段包括（ ）。
劳动规章制度的评估层面分为（）。
简述劳动规章制度评估的步骤。
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