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劳动关系的基本特点包括（）。
A.隶属性 B.公平性 C.平等性 D.自愿性
答案
劳动关系的基本特点不包括（）。
A.隶属性 B.公平性 C.民事性 D.自愿性
答案
劳动关系的特点包括（）
A.志愿性 B.劳动关系主体力量不平衡 C.劳动关系具有人身关系的性质 D.劳动关系是一种隶属关系
答案
新时期劳动关系的特点包括( )。
A.解决劳资矛盾、劳资争端的途径趋于制度化、法律化 B. C.全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化 D. E.跨国公司的兴起和经济全球化趋势改变了资方、政府和工会的权利平衡 F. G.国家的劳动行政管理职能增强
答案
新时期劳动关系的特点包括（）
A.解决劳资矛盾、劳资争端的途径趋于制度化、法律化 B.全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化 C.跨国公司的兴起和经济全球化趋势改变了资方、政府和工会的权利平衡 D.国家的劳动行政管理职能增强 E.非正规就业劳动者的处境日益严峻
答案
判断劳动关系的基本标准包括（）
A.主体是否合格 B.主体之间是否具有从属性 C.有无劳动合同 D.是否存在社保缴纳关系
答案
劳动法律关系的特点包括（）。
A.是劳动关系的现实形态 B.内容是权利和义务 C.双方务系 D.具有国家强制性 E.协商性
答案
劳动法律关系的特点包括（ ）
A.是劳动关系的现实形态 B.内容是权利和义务 C.双务关系 D.非强制性 E.协商性
答案
判断劳动关系的基本标准包括(BC)
答案
劳动关系的基本类型不包括（）
A.个别劳动关系 B.集体劳动关系 C.社会劳动关系 D.派遣劳动关系
答案
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在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
在劳动关系的调整方式中，（ ）基本 特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
在劳动关系的调整方式中.( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
劳动争议处理制度中的调节是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括（ ） .
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括( )。
劳动争议处理制度的基本特点包括（ ）。
劳动关系领域中突发事件的特点包括（）。
社会主义新型劳动关系的特点不包括（）。
在劳动关系的调整范式中，( )的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志。
构成事实劳动关系的基本要素包括（）。
劳动法基本原则的特点包括（）。
劳动关系领域中突发事件的特点不包括（?）。
劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系进行社会性调整（）
劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系进行中出现矛盾的一种自我化解形式。其基本特点不包括（ ）。
劳动法基本原则的特点不包括( )。
劳动法基本原则的特点不包括（）。
劳动法基本原则的特点不包括（）。
(2015年11月)在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
(2017年11月)在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
(2015年5月) 在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
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