单选题

根据《通号中心生产排班管理实施细则》规定,原则上,员工生产排班应尽量均衡,进行生产排班时两个班次之间应确保员工有小时以上的休息时间()

A. 12
B. 24
C. 10
D. 30

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单选题
根据《通号中心生产排班管理实施细则》规定,原则上,员工生产排班应尽量均衡,进行生产排班时两个班次之间应确保员工有小时以上的休息时间()
A.12 B.24 C.10 D.30
答案
判断题
根据《通号中心生产排班管理实施细则》规定,原则上,员工生产排班应尽量均衡,进行生产排班时两个班次之间应确保员工有12小时以上的休息时间()
答案
多选题
根据《通号中心奖惩管理实施细则》,中心奖励基金主要用于以下几种情形()
A.在部门重大重点事项、重点故障攻关、较大安全隐患整改、重大抢修作业、重大技改技措、重点作业等表现突出的事项。 B.年度中心自主项目、年度中心技术创新项目、新线建设等表现突出事项。 C.中心各职能部门对各业务口突出事项提出的奖励。 D.文体活动团体赛获得较好成绩事项、及其它为部门带来较高荣誉的事项
答案
多选题
根据《通号中心绩效考核管理实施细则》规定年度绩效考核结果或的员工,公司有权依法与其解除劳动合同关系()
A.<60分 B.连续两年<70分 C.<70分 D.连续两年<60分
答案
单选题
根据《通号中心离职管理实施细则》,员工接到后应在1个工作日内到相关部门办理交接手续()
A.《运营总部离职员工结算清单》 B.《通号中心员工离岗移交单》 C.《运营总部员工辞职申请表》 D.《运营总部辞职面谈/意见调查表》
答案
多选题
根据《通号中心劳动合同实施细则》,以下说法正确的是()
A.自用工之日起 30 日内(以员工持《运营总部员工入职通知书》办理入职手续之日为准),由公司人力资源部通知中心组织员工签订劳动合同。 B.试用期一般为 3 个月,对重点引进人才经公司批准可适当缩短或取消试用期。 C.固定期限劳动合同期满前一个半月,由综合经营部通过部门向员工发出《续签劳动合同征求意见表》,员工就是否意愿续签签署明确意见。 D.员工合同到期前一个半月,如中心不同意与员工续签,所属部门需征求员工个人续签意见后,并填写《通号中心所属部门续签劳动合同征求意见表》,同时提供员工一贯表现等材料上报综合经营部。 E.劳动合同一式两份,公司与员工各执一份
答案
判断题
根据《运营一中心班组安全管理实施细则》:员工必须按公司规定或排班既定的上下班时间出勤,不得迟到、早退()
答案
单选题
根据《通号中心通用安全实施细则》登梯作业安全规定,人员使用中的梯子禁止()
A.晃动 B.移动 C.倾斜 D.摇动
答案
多选题
根据《通号中心劳动合同实施细则》,劳动合同的主要条款包含()
A.公司名称、地址和法定代表人 B.员工姓名、住址和居民身份证号码 C.工作时间和休息休假 D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护 E.户籍及家庭成员信息
答案
多选题
根据《通号中心离职管理实施细则》规定,员工在提出离职申请且上一级负责人同意并与之面谈后,员工应提交至部门人事管理员处()
A.《运营总部员工辞职申请表》 B.《运营总部辞职面谈/意见调查表》 C.《运营总部离职员工结算清单》 D.《通号中心员工离岗移交单》
答案
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根据《员工违规行为积分管理实施细则》规定,积分管理应遵循的原则() 《工务通号中心生产质量管理细则》规定中轨道专业关键作业有哪些 根据《通号三部新线管理实施细则(C版)》,通号三部新线工作管理按照集中管理.逐级实施.分工负责的原则,实行二级管理() 按《通号三部目标考核管理实施细则》规定,在与承包商签订合同时未签订安全生产协议的() 根据《通号中心奖惩管理实施细则》,日常奖励指对在日常生产经营过程中,临时发生且影响较好的先进事迹进行奖励,等级分别为() 根据《通号中心通用安全实施细则》作业通用安全规定,车辆段及停车场露天轨行区可不戴() 根据《通号中心考勤管理实施细则(试行)》规定,员工应优先利用年休.超工时的调休.大休等假期探亲,在休完以上假期后根据实际需要再请探亲假。并且,为不影响运营生产,探亲假原则上不得与年休假连续一起请休,年休假和探亲假连续天数少于天的除外() 根据《通号中心绩效考核管理实施细则》规定,员工参加岗位资格取证。入司安全教育培训考核不合格的,当季绩效考核分数不得超过分,有其它规定的从其规定() 根据《合同管理实施细则》(豫太保寿发〔2020〕123号),起草合同时,原则上公司向对方支付的预付款不得超过合同总价款的() 根据《合同管理实施细则》豫太保寿发〔2020〕123号文件,合同主办部门原则上应当优先使用公司标准合同文本(附件4)起草合同() 《互联网域名管理办法》中规定,域名注册服务原则上实行“()”,相应域名注册实施细则另有规定的,从其规定 根据公司《员工奖惩实施细则》规定,一次罚款额度原则上不超过当事人月平均工资的(),超出部分应分月扣罚 《铁路客运列车运送公文管理实施细则》(上铁办〔2017〕233号)规定,车递公文管理应当遵循的原则() 根据《通号中心考勤管理实施细则(试行)》规定,符合国家生育政策的夫妻,配偶享受上述规定的产假期间,男员工可享受陪护天。陪护假以子女出生之日起半年内有效() 根据《通号中心考勤管理实施细则》,试用期内员工请事假原则上单次不得超过个工作日,超过个工作日必须经分管领导审批同意。试用期内请、休假累计超过个工作日的,总部将视具体情况决定是否聘用() 根据《通号中心安全生产检查规定(B版)》,生产安全职责是坚持“管生产必须管安全”以及的原则() 安全生产管理监理实施细则主要内容() 根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:出厂日期超过的绝缘鞋、安全帽、安全带,原则上不得验收入库() 根据《水利安全生产标准化评审管理暂行办法实施细则》规定,水利安全生产标准化评审实行纸质申报。 《南昌客运段旅游专列管理实施细则》规定空调车内温度调节适宜,体感舒适,原则上保持夏季间()
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