管理者在培训考试前应该做的工作是（ ）。

受训者在培训过程中应该做的工作是（ ）。 对企业高层管理者进行质量培训的重点应该放在（）。 对企业高层管理者进行质量培训的重点应该放在（） 管理技能培训包括管理者（）的培训和管理者（）的培训两个方面。 管理技能培训包括管理者的培训和管理者的培训两个方面 修复前应该做的工作是（）   对培培训者和管理者来说，（）、进行培训需求分析与评估是做好培训工作的前提 管理者在设定工作目标时，应该（ ）。 “个人优秀的意义并不大”案例中，小李从管理者的角度评分只能得D的原因是，管理者应该做到（ ），而小李没有做到。 “兵来将挡，水来土掩”，是管理者应该养成的工作品质。 在培训工作上应该做形式主义的培训（） 投资者参与融资融券交易前应该做的工作包括（）。 动火前应该做的准备工作是（）。 动火前应该做的准备工作是（） 教师与教育管理者沟通工作问题时，应该（ ） 管理者的支持指受训者的管理者对参加培训项目的重视程度、对培训内容在工作中的应用的重视程度。 不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者，都应该重视“人际技能”的培养。 在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有（　）。 管理者对于被管理者属于强势，在沟通时，管理者应该适度保持沉默。() 最高管理者应该（）。