对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为(

免职是拟任新职务的前提，也是产生职位空缺的前提。 职务分析是对职务工作进行（）分析评价的过程，这个过程可分为准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段 通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为（） 简述发明创造的内容/对职务发明创造如何认定？ 如何认定职务作品？我国职务作品的著作权归属是如何规定的？ 对直接负责的基金管理公司或基金代销机构高级管理人员和其他直接责任人员，采取（　　）、暂停履行职务、认定为不适宜担任相关职务者等行政监管措施，或建议公司或机构免除有关高管人员的职务。 审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。 审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。 岗位分析是全面评价组织中某个特定工作职务的管理活动，是对该项职务的工作内容和职务规范的描述和评价的过程。() 职务分析问卷评价的是具体的工作任务，因而能够精确地对工作进行区分（） 从业人员不得兼任导致或者可能导致与现任职务产生实际或潜在利益冲突的其他组织的职务。（ ） 要修改所有某种职务账号的权限，可以在中修改并保存（） 民警在执行职务过程中，在哪些情形下，不得给予容错免责的认定和处理（） 结合人民警察职业的性质、特点和任务，公安机关人民警察的职务序列分为警官职务序列、警员职务序列和警务技术职务序列。下列属于警官职务序列的是： 新修订的《中华人民共和国公务员法》对向社会公开选拔公务员的内容作了修改，将原法规定的“以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选”，修改为“厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选”（） （）是指企业为了提高工作效率，而采取的修改职务描述和职务资格要求的行为 主要负责对涉嫌严重违纪或者职务违法、职务犯罪问题线索进行初步核实和立案审查调查（） 《现役军官职务任免条例》规定，军官调任下一级职务，下列哪种情形，需要按照新的职务等级确定待遇（） （）是岗位的职务、任务与责任的简称 部门设计实际上就是进行管理业务的组合，即根据组织内各个职务所从事的工作内容性质及职务间的相互联系（）