参与劳动争议处理是工会的一项重要任务。什么是劳动争议

试述劳动争议处理的重要意义。 劳动争议处理的原则贯穿于劳动争议处理的全过程，包括（　　）。 以下的争议属于劳动争议处理范围的是（） 劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作中具有重要作用（） 劳动争议处理的受案范围是什么 劳动争议处理的受案范围是什么 劳动争议的（　　）贯穿于劳动争议处理的各个程序。 劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。 劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。 某国有企业发生了如下几种纠纷，其中哪一项不是《企业劳动争议处理条例》所规定的劳动争议（） 我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度 我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度。 （）是劳动争议处理应遵循的。 劳动争议处理的基本程序是() 劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和(　　)。 劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和（）。 劳动争议处理的目的？ 劳动争议处理程序分为（ ） 劳动争议处理的范围？ 劳动争议处理的特征？