登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
劳动争议处理的程序是什么
主观题
劳动争议处理的程序是什么
查看答案
该试题由用户722****79提供
查看答案人数:1
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户722****79提供
查看答案人数:2
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
劳动争议处理的程序是什么?
答案
主观题
劳动争议处理的程序是什么
答案
主观题
劳动争议处理的受案范围是什么
答案
主观题
劳动争议处理的受案范围是什么
答案
多选题
劳动争议处理程序分为( )
A.有效调整方法 B.一般调整方法 C.紧急调整方法 D.协商调整方法 E.仲裁调整方法
答案
单选题
我国劳动争议处理程序为()。
A.一调一裁三审制 B.一调二裁两审制 C.一调一裁一审制 D.一调一裁两审制
答案
主观题
简述劳动争议处理的程序
答案
主观题
简述劳动争议处理的程序。
答案
单选题
劳动争议的( )贯穿于劳动争议处理的各个程序。
A.受理 B.调解 C.仲裁 D.判决
答案
单选题
劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。
A.受理 B.调解 C.仲裁 D.裁决
答案
热门试题
劳动争议的( )贯穿于劳动争议处理的各个程序。
集体劳动争议处理的基本程序与普通程序相比有什么特点
集体劳动争议处理的基本程序与普通程序相比有什么特点?
劳动争议处理的基本程序是()
简述劳动争议处理的基本程序。
说明劳动争议处理的原则与程序。
说明劳动争议处理的原则与程序。
劳动争议处理的原则包括什么()
劳动争议处理的原则包括什么?()
劳动争议处理的一般程序有()。
简单叙述劳动争议处理的原则与程序。
(2017年11月)劳动争议的( )贯穿于劳动争议处理的各个程序。
在下列劳动争议处理程序中,作为必经程序的是()
请简述劳动争议处理的方式及程序。
关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。
劳动争议处理的一般程序包括()。
简述集体劳动合同争议处理程序的特点。
劳动争议处理的最后一道程序是()。
劳动争议处理的一般程序不包括( )。
劳动争议处理的一般程序包括()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP