正式员工必须提前__提出离职申请，并经过上级领导、人事与总经理审批与同意之后，方可离职。否则将被罚款1000元，并直接在薪资结算中扣除（）

员工离职时，试用期员工必须提前_____天，正式员工必须提前___提交《离职申请单》（） 试用期员工因个人原因提出离职的，需提前（）提出申请 员工提出离岗，上级（）内发布离职通告 合同期内员工，提出离职需提前多长时间提出申请（） 正式员工离职需要提前多长时间提出书面离职申请（） 融腾员工需要提前多少天提出离职（） 试用期内、转正后的正式员工提出离职分别需要提前多少工作日（） 正式员工离职需提前（）申请 正式员工申请离职，需提前_________ 天向主管和部门Head提出邮件申请（） 试用期员工必须提前填写《南昌轨道交通集团有限公司运营分公司员工离职申请表》提出离职申请，并提交个人辞职报告（） 正式员工离职需提前几天申请（） 正式员工离职须至少提前多久递交离职申请（） 实习生、试用期内员工离职须提前（）天申请，正式员工提前（）天申请 员工主动申请离职，试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告，向部门负责人提出辞职申请（） 正式员工主动离职，需要提前（）天提交书面申请 主任副职（含助理）以上人员及普通员工提出离职申请由与离职员工进行离职面谈（） 正式员工离职需提前（）向所在部门书面提交《离职申请单》 正式员工合同期内，需提前__申请；试用期内离职，需提前__申请（） 员工书面提出离职申请后，未经批准且未到岗工作超过天，视为异常离职（） 已转正员工提出离职需（）