员工离职应提前（）天提出离职申请，并经（）审阅批准

融腾员工需要提前多少天提出离职（） 合同期内员工，提出离职需提前多长时间提出申请（） 试用期员工离职申请应提前申请（） 员工离职，试用期内应提前（）提出书面辞职申请 试用期员工需提前3天提出离职申请，正式员工也一样（） 试用期内劳动者需要提前天向用人单位提出离职（） 员工主动申请离职，试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告，向部门负责人提出辞职申请（） 正式员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出 主任副职（含助理）以上人员及普通员工提出离职申请由与离职员工进行离职面谈（） 正式员工应提前（），试用期员工应提前（）填写《离职报告》，说明离职原因及预离职日期，并发起离职报告审批流程 试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。 试用期员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 已提出离职申请的员工，原则上不予批准事假。确有需要请事假的员工，自离职申请批准日期开始，至办理离职手续日期为止，期间请事假天数不得超过7个工作日（） 员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》（） 员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》（） 骑手离职需要提前天向站长提出。（） 正式员工必须提前__提出离职申请，并经过上级领导、人事与总经理审批与同意之后，方可离职。否则将被罚款1000元，并直接在薪资结算中扣除（） 已转正员工提出离职需（） 正式员工离职需要提前多长时间提出书面离职申请（）