多选题

下列各选项属于绩效面谈准备工作的有(  )。

A. 拟订面谈计划
B. 明确面谈的主题
C. 预先告知被考评者面谈的时间
D. 准备各种绩效记录和资料
E. 收集各种和绩效相关的信息资料

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多选题
下列各选项属于绩效面谈准备工作的有(  )。
A.拟订面谈计划 B.明确面谈的主题 C.预先告知被考评者面谈的时间 D.准备各种绩效记录和资料 E.收集各种和绩效相关的信息资料
答案
多选题
下列各选项属于绩效面谈准备工作的是(  )。
A.拟订面谈计划 B.明确面谈的主题 C.预先告知被考评者面谈的时间 D.准备各种绩效记录和资料 E.收集各种和绩效相关的信息资料
答案
多选题
下列各选项属于培训课程前期准备工作的是()
A.确认并通知参加培训的学员 B.培训后勤准备 C.确认培训时间 D.教材的准 E.确认理想的讲师
答案
多选题
下列各选项属于培训课程前期准备工作的是(  )。
A.确认并通知参加培训的学员 B.培训后勤准备 C.确认培训时间 D.教材的准备 E.确认理想的讲师
答案
多选题
面谈的准备工作有哪些()
A.了解离职者的基本情况 B.安排面谈的时间、地点、布置环境,让被面谈者在一种轻松的状态下把真实的想法表达清楚 C.简要阐述本次面谈的话题和目的 D.在对方不拒绝的情况下,进行深入了解
答案
单选题
在进行绩效面谈前,主管需要做的准备工作不包括:()
A.时间准备 B.地点准备 C.资料准备 D.优秀事迹准备
答案
多选题
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()
A.选择考核者 B.明确考核标准 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.绩效考察评价
答案
多选题
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有( )。
A.选择考核者 B.明确考核标准 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.绩效考核评价
答案
单选题
要保证绩效面谈的质量,除了应做好绩效面谈的各种准备工作之外,更重要的是采取有效的()。
A.面谈计划 B.信息资料收集 C.面谈内容时间 D.信息反馈方式
答案
多选题
下列选项中,属于绩效面谈的类型的有()
A.单向劝导式面谈 B.绩效考评面谈 C.解决问题式面谈 D.总结反馈式面谈 E.绩效计划面谈
答案
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