企业文化体系包括企业精神层、层、层、企业物质层（）

平顶山银行企业文化理念体系中，我们的企业精神是（） 物质文化层是企业文化的表层部分，是企业创造的物质文化，是形成企业文化精神层和制度层的条件。 企业精神是企业文化的核心，但在整个企业文化中起不了支配的地位。 企业精神是企业文化的核心，但在整个企业文化中起不了支配的地位（） 企业文化战略中提到的企业精神是指（） 最内层是企业精神文化层，包括（　　），也称企业软文化。 企业文化可分为若干层次。企业的经营哲学、企业精神属于 （）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者 （）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者 企业文化包括()、企业价值、企业精神、企业制度等无形的意识形态及与之相适应的文化结构。 经营哲学是企业精神的核心，也是整个企业文化的核心。() 《企业文化—现代企业精神支柱》一书的作者是（）。 一个企业的最高目标、企业道德和企业精神等属于企业文化的（） 许多优秀企业具有相同的企业文化，如价值观、企业精神等。 申通地铁集团企业文化体系包括：集团的共同使命、、经营理念、企业精神、员工的行为准则、内部氛围、识别标志（） 下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是()：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。 企业物质文化统一于企业行为文化，企业行为文化统一于企业精神文化。（ ） 企业物质文化统一于企业行为文化，企业行为文化统一于企业精神文化（） 企业文化中能表现企业规范化和信念化的意识的是企业精神（） 企业精神文化是企业的（），是企业物质文化、行为文化的升华，是企业的意识形态。