单选题

关于工作满意度的差异模型的说法,错误的是()

A. 要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与 理想工作相比较
B. 如果员工对理想工作的期望比较高,而这些期望得不到满足的话,员工就会不满
C. 工作满意度的差异模型认为,每个员工都有其典型的工作满意度水平
D. 根据这个模型的观点,管理者需要重视员工对工作合理的期望,并设法满足

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单选题
关于工作满意度的差异模型的说法,错误的是()
A.要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与 理想工作相比较 B.如果员工对理想工作的期望比较高,而这些期望得不到满足的话,员工就会不满 C.工作满意度的差异模型认为,每个员工都有其典型的工作满意度水平 D.根据这个模型的观点,管理者需要重视员工对工作合理的期望,并设法满足
答案
单选题
工作满意度的差异模型认为( )。
A.要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与 “理想工作”相比较 B.如果员工对“理想工作”的期望比较高,而这些期望得不到满足的话,员工就会不满 C.工作满意度的差异模型认为,每个员工都有其典型的工作满意度水平 D.根据这个模型的观点,管理者需要重视员工对工作合理的期望,并设法满足
答案
单选题
关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是()。
A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度 B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、组织的政策、同事等 C.对于不同员工而言,不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献 D.使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果
答案
单选题
关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是()。
A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度 B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等 C.对于不同员工而言,不同因素的重要程度不同 D.使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果
答案
单选题
关于工作满意度的因素模型的说法,正确的是()。
A.总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成 B.满意度是员工对工作总体上的满意程度,具有整体性的特点 C.每个因素对不同员工一样重要 D.工作满意度是单维而非多维的
答案
单选题
关于工作满意度的因素模型的说法,正确的是()
A.总体工作满意度由每个因素的满意度累加而成 B.满意度是员工对工作总体上的满意程度,具有整体性的特点 C.每个因素对不同员工一样重要 D.工作满意度是单维而非多维的
答案
单选题
关于工作满意度的说法,错误的是( )。
A.工作满意度是指员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价 B.工作满意度高的员工对工作持积极的态度 C.工作满意度高的员工通常表现出较高的组织承诺 D.工作满意度是指员工认同组织的程度
答案
单选题
关于工作满意度的说法,错误的是( )。
A.工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B.工作满意度高的员工对工作持积极态度 C.工作满意度是一种衡量工作态度的指标 D.工作满意度是指员工认同组织的态度
答案
单选题
关于工作满意度的说法,错误的是( )。
A.工作满意度是指员工对工作喜欢成不喜欢的情感或情绪体验  B.工作满意度高的员工对工作持积极态度  C.工作满意度是一种衡量工作态度的指标  D.工作牌满意度是指员工认同组织的态度
答案
单选题
下列选项中,关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法,错误的是( )。
A.每个员工都有其典型的工作满意度水平 B.工作中的各种事件只是使员工工作满意度在均衡水平上下波动 C.管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度就要考虑工作绩效 D.晋升会暂时提高员工工作满意度,但一段时间之后又会回到原来的水平
答案
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