说明人员选拔的意义，以及人员初步选拔的步骤和方法。

人员选拔的主要方法有哪些? 三结合人员选拔方法是指()。 人员选拔过程包括()。 以下哪些属于人员选拔与测评的方法?() 人员选拔的过程和模式是什么? 企业在招聘人员选拔中常用的方法有（）。 企业在招聘人员选拔中常用的方法有（）。 人员选拔的程序模式有（） 从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔可分为( )。 人员选拔的途径有组织内部提升和（） 功能组人员选拔应遵循自上而下分层级选拔的原则（） 人员选拔的精选过程包括 ( ) 人员选拔必须遵循的原则是（） 常用于人员选拔的测验是() 严格执行干部选拔任用制度，中层管理人员和科区级人员选拔任用全部实行（）。 员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。 员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。 员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节（） 人员选拔的最后一关是：（）。 下列主要用于高层管理人员选拔方法的是（）。