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一般情况下,有争议的合同应该通过友好协商解决。如果协商不成,则可()
多选题
一般情况下,有争议的合同应该通过友好协商解决。如果协商不成,则可()
A. A.依照合同中约定的仲裁条款请求仲裁委员会仲裁
B. B.向人民法院提起诉讼
C. C.撤销合同
D. D.变更合同
E. E.重新签订合同
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一般情况下,有争议的合同应该通过友好协商解决。如果协商不成,则可()
A.A.依照合同中约定的仲裁条款请求仲裁委员会仲裁 B.B.向人民法院提起诉讼 C.C.撤销合同 D.D.变更合同 E.E.重新签订合同
答案
单选题
双方友好协商解决,若无法通过协商解决争议时,则向合同签订地人民法院提出诉讼()
A.正确 B.错误
答案
判断题
调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。
A.正确 B.错误
答案
判断题
调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。
答案
单选题
争议解决方式一般包括协商、()、仲裁或诉讼
A.讲解 B.法院 C.调解 D.滋事
答案
单选题
发包人和承包人在履行合同中发生争议后进行友好协商解决,如协商不成,下列做法正确的是()。
A.应当提请合同争议评审 B.如不接受争议评审组意见,可以再申请仲裁或提起诉讼 C.专用合同条款中可以约定仲裁和诉讼两种解决方式供合同当事人选择 D.合同争议评审过程中,由争议评审组评审,争议双方不必争取友好协商
答案
单选题
再保险合同中,合同当事人之间不能通过协商解决的争议,必须通过()解决。
A.诉讼 B.仲裁 C.保险监管部门 D.保险行业协会
答案
多选题
通过协商方式解决争议,应遵循( )原则。
A.自愿 B.平等互利 C.互利互惠 D.协商一致 E.合法
答案
多选题
在用人单位拖欠工资的情况下,可以先与用人单位协商,如果协商无果无效解决,则可以通过以下哪些途径来解决。()
A.向当地劳动保障监察机构举报投诉。 B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 C.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 D.通过法律诉讼途径解决。
答案
判断题
解决劳动争议最常见的方法就是通过法院协商解决。
A.对 B.错
答案
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